作為一名UI設(shè)計師,會經(jīng)常面對設(shè)計修改建議和意見很苦惱,或者是很沮喪、很無語!
有木有同感的呢?各位設(shè)計師們 ?O(∩_∩)O哈哈~
當(dāng)然,我們的qq群里也會經(jīng)常發(fā)一些 一名設(shè)計師后面圍著一群指點江山的 大神們。
比如之前有一篇很火文章的標題《每個苦逼設(shè)計師背后都有一群指點江山的神》
而25學(xué)堂的小編今天不是跟大家來繼續(xù)炒作這個話題。還是教大家如何應(yīng)對這樣的現(xiàn)象。
首先,面對設(shè)計修改意見是一名優(yōu)秀UI設(shè)計師進階成長的思考維度。
當(dāng)你聽到以下對設(shè)計的評價和建議,你一定需要分清楚它們的性質(zhì),人對相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設(shè)計絕對是大多數(shù)人一眼就認同的。
碰到這樣的情況,我們應(yīng)該冷靜的分析和總結(jié)。學(xué)會見招拆招,遇佛殺佛的氣魄!
知乎上資深視覺設(shè)計師老吳的一些觀點,25學(xué)堂小編覺得大家可以吸取下。
1、感覺有點怪:引導(dǎo)他說出哪里怪?是顏色怪?還是圖形怪?還是排版不舒服?如果他說不出是哪里怪,那就告訴他,找出理由后再做定奪。
2、你能不能換個顏色?我不喜歡這個顏色...諸如此類個人口味層面的要求,你要通過設(shè)計知識解釋你的思路,引導(dǎo)他認識到這個建議和設(shè)計體驗并無沖突。完全可以不做修改。
3、如果產(chǎn)品對視覺排版、信息展現(xiàn)有疑議。要按照他的思路來走一遍,看看是否真的有優(yōu)化空間。這塊的意見至關(guān)重要,因為設(shè)計師往往缺乏從產(chǎn)品角度衡量設(shè)計,悉心聽取意見是重要的。
4、面對老板的修改意見,委婉而清晰地傳達你的思考角度,如果他還堅持讓你修改,那就,改!有時候,試錯是唯一的辦法。事后驗證設(shè)計成果的意識非常重要。
5、針對小細節(jié)的爭論應(yīng)該避免,不影響體驗的小改動,盡量接受。畢竟大家工作也是要講感情的,你額外為別人小滿足下個人口味,也更贏得他人的贊同。
如果你們還有更好的應(yīng)對辦法,可以在文章下面留言討論下。25學(xué)堂期待大家的各抒起見!
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