作為一名UI設(shè)計師，會經(jīng)常面對設(shè)計修改建議和意見很苦惱，或者是很沮喪、很無語！

有木有同感的呢？各位設(shè)計師們 ?O(∩_∩)O哈哈~

當(dāng)然，我們的qq群里也會經(jīng)常發(fā)一些 一名設(shè)計師后面圍著一群指點江山的 大神們。

比如之前有一篇很火文章的標題《每個苦逼設(shè)計師背后都有一群指點江山的神》

而25學(xué)堂的小編今天不是跟大家來繼續(xù)炒作這個話題。還是教大家如何應(yīng)對這樣的現(xiàn)象。

首先，面對設(shè)計修改意見是一名優(yōu)秀UI設(shè)計師進階成長的思考維度。

當(dāng)你聽到以下對設(shè)計的評價和建議，你一定需要分清楚它們的性質(zhì)，人對相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設(shè)計絕對是大多數(shù)人一眼就認同的。

碰到這樣的情況，我們應(yīng)該冷靜的分析和總結(jié)。學(xué)會見招拆招，遇佛殺佛的氣魄！

知乎上資深視覺設(shè)計師老吳的一些觀點，25學(xué)堂小編覺得大家可以吸取下。

1、感覺有點怪：引導(dǎo)他說出哪里怪？是顏色怪？還是圖形怪？還是排版不舒服？如果他說不出是哪里怪，那就告訴他，找出理由后再做定奪。

2、你能不能換個顏色？我不喜歡這個顏色...諸如此類個人口味層面的要求，你要通過設(shè)計知識解釋你的思路，引導(dǎo)他認識到這個建議和設(shè)計體驗并無沖突。完全可以不做修改。

3、如果產(chǎn)品對視覺排版、信息展現(xiàn)有疑議。要按照他的思路來走一遍，看看是否真的有優(yōu)化空間。這塊的意見至關(guān)重要，因為設(shè)計師往往缺乏從產(chǎn)品角度衡量設(shè)計，悉心聽取意見是重要的。

4、面對老板的修改意見，委婉而清晰地傳達你的思考角度，如果他還堅持讓你修改，那就，改！有時候，試錯是唯一的辦法。事后驗證設(shè)計成果的意識非常重要。

5、針對小細節(jié)的爭論應(yīng)該避免，不影響體驗的小改動，盡量接受。畢竟大家工作也是要講感情的，你額外為別人小滿足下個人口味，也更贏得他人的贊同。

如果你們還有更好的應(yīng)對辦法，可以在文章下面留言討論下。25學(xué)堂期待大家的各抒起見！