產(chǎn)品經(jīng)理自我提升技能的不二法門,值得你來

通常產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況:你的Boss告訴你說“我覺得XX很不錯(cuò),我們也做一個(gè)吧”,

你的內(nèi)心有何感想,是不是心頭有著一萬匹神獸呼嘯而過。當(dāng)你明明覺得這個(gè)需求一點(diǎn)也不靠譜的時(shí)候,你又怎么才能夠優(yōu)雅的去和Boss進(jìn)行溝(si)通(bi)呢,你是反復(fù)念叨著不靠譜,還是說能夠有理有據(jù)的向Boss進(jìn)行解釋?

雖然說抗?fàn)幍慕Y(jié)果也是然并卵,Boss說做那就得做的節(jié)奏… 具體看看下面的產(chǎn)品經(jīng)理與BOSS的經(jīng)典撕逼對話

產(chǎn)品經(jīng)理與boss撕逼對話

這個(gè)時(shí)候,我們應(yīng)該搬出產(chǎn)品界的大神名句,“一個(gè)產(chǎn)品,要加多少的功能,才能成為一個(gè)垃圾產(chǎn)品?。 边@句話來自于張小龍的飯否日記,對于一個(gè)產(chǎn)品而言,每一個(gè)產(chǎn)品都是有著自己的靈魂的,絕不僅僅只是簡單的功能的堆砌,所以不要為了功能而功能。

每一個(gè)功能點(diǎn)都是能夠解決用戶的某一個(gè)問題的,不是簡單的拍腦袋決策的過程,歸根結(jié)底還是要回歸到用戶、需求、場景上來。

 

下面我們還是以上面的截圖對話為例,來去判斷這個(gè)idea究竟是否靠譜,以下只是按照最常規(guī)的思路去分析。

 

一、用戶群體的分析

那究竟是什么樣的用戶會(huì)有快遞代領(lǐng)這樣的一個(gè)需求呢?首先肯定是快遞很多,其次是自己沒有時(shí)間,滿足這兩點(diǎn)的用戶才會(huì)有快遞代領(lǐng)這樣的一個(gè)需求,我們繼續(xù)分析究竟是什么樣的用戶會(huì)有很多的快遞?現(xiàn)在的快遞多為電商購物的包裹,那快遞較多的用戶也就大致為電商購物的主力軍,電商購物的主力軍主要分為一二線上班族,三四線生力軍,以及大學(xué)生群體和全職主婦這幾個(gè)群體。

快遞APP

這幾個(gè)主要的群體都有著什么樣的特征呢,一二線上班族相對來講屬于具有一定的消費(fèi)能力的一個(gè)群體,但是也要承擔(dān)著高額的房租或者房貸,平日也都在上班,家里通常是沒有人的,鄰里彼此之間可能也并不認(rèn)識(shí),所以是有著快遞代領(lǐng)的需求的,但是通常都是將快遞送到公司或者小區(qū)物業(yè)處以解決此問題。三四線的用戶群體反而才是電商的消費(fèi)主力群體,相對一二線上班族而言并沒有那么高的生活成本,而三四線城市人口的流動(dòng)性相對較小,也有較多的閑置勞動(dòng)力,快遞也可以讓鄰里之間或者小區(qū)物業(yè)代領(lǐng)。

大學(xué)生群體是一個(gè)消費(fèi)能力有限,但是相對而言有著更多的時(shí)間的群體,另外也有著較多的同學(xué)可以幫忙代領(lǐng)快遞,所以基本沒有快遞代領(lǐng)這個(gè)需求。全職媽媽則是一個(gè)有著一定消費(fèi)能力,但是也有著較多的空余時(shí)間的群體,自己有時(shí)間去領(lǐng)快遞,所以沒有這個(gè)需求。

 

二、真?zhèn)涡枨蟮呐袆e

需求是真需求還是偽需求?有多少人有這樣的需求?需求的緊急迫切程度如何?需求的頻次如何?在需求沒有被解決之前用戶是采用什么樣的處理方案?滿足用戶需求之后會(huì)有什么表現(xiàn)?代領(lǐng)快遞到底是真需求還是偽需求?

快遞APP開發(fā)需求

由以上簡單的分析我們可以看到這個(gè)需求是真實(shí)存在的,但是有著樣需求的用戶的數(shù)量相對而言較少,并且這個(gè)需求的頻次是不固定的,也并不是剛需。在這個(gè)需求沒有被滿足之前,用戶就有著其他的方案來滿足這個(gè)需求了,即使說我們采用其他的方式滿足了這個(gè)需求,也很難賦予這個(gè)方案額外的價(jià)值。

 

三、?場景的六要素

用戶在什么樣的場景下會(huì)有這樣的需求?有這樣的需求的場景的數(shù)量多么?場景通常情況下包含著六要素,時(shí)間、地點(diǎn)、人物,起因、經(jīng)過、結(jié)果。用戶一般是在快遞數(shù)量較多,而自己并沒有時(shí)間領(lǐng)快遞的情況下會(huì)產(chǎn)生此需求,這樣的場景出現(xiàn)的次數(shù)并不固定,另外用戶也有著其他的方案來解決這個(gè)問題。

快遞場景

基于以上簡單的分析,我們可以簡單的得出一個(gè)結(jié)論,那就是代領(lǐng)快遞這個(gè)需求是存在的,但是用戶的數(shù)量有限,并且出現(xiàn)的頻次并不固定,并且用戶當(dāng)前有著其他的解決方案來滿足這個(gè)需求,這個(gè)需求并不足以成為用戶的的痛點(diǎn),解決這個(gè)需求產(chǎn)生的價(jià)值相對較低。

那么該如何優(yōu)雅的與Boss溝(si)通(bi)呢?

從目標(biāo)用戶的角度是相對較好的切入點(diǎn),將我們產(chǎn)品的目標(biāo)用戶列舉出來,有這樣的需求的用戶有多少?這些用戶對我們是不是有價(jià)值?需求的頻次有多高?不滿足用戶的需求會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果?滿足用戶的需求之后,用戶能夠得到什么?對我們而言是不是有價(jià)值?

如果Boss一直覺得自己有這個(gè)需求,那就拿出來目標(biāo)用戶的畫像,所有的需求從目標(biāo)用戶的角度出發(fā),而不是基于自身的角度去YY,認(rèn)為自己有這樣的需求,所以覺得我們的用戶也應(yīng)該有這樣的需求。

產(chǎn)品經(jīng)理需要有著自己的堅(jiān)持與妥協(xié),需要堅(jiān)持且可以堅(jiān)持的地方就應(yīng)該去堅(jiān)持,需要妥協(xié)的就去妥協(xié),雖然這兩者之間的界限有時(shí)候并不是很明顯…

當(dāng)然啦,產(chǎn)品經(jīng)理除了跟老板撕逼,還有其他很多工作要做啦,那么如何成為一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理,以及已經(jīng)是產(chǎn)品經(jīng)理的你如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展呢?

 

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 公 開課時(shí)間:6月28日(下周二)晚20:00-21:00

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 免費(fèi)報(bào)名方式:加Q群125847224

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?-紙上談來終覺淺,欲知此事需躬行-

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